培训时间：4月10日--4月14日

培训地点：北京市朝阳区招商局大厦

培训主题：培训师培训暨TTT特训营

主办单位：上海博训企业管理顾问有限公司

培训总结：

培训学习总结：

自大学毕业以来，一直从事培训教育的工作，我也在如何做一名优秀的培训师与如何更好的提升培训效果的道路上不断的探索与学习。这几天听了练老师讲的TTT培训真的是让我重新认识了培训及培训的意义。

5天的学习，重新梳理了排培训的流程、方法和技巧，让我快速系统的提升了培训技能，虽然学习时间比较长，学习强度也比较大，但是收获的却是满满的知识和沉淀。在培训的道路上我还需要加倍努力学习，下面就这5天的学习内容从讲师、内容和心得3大方面做了一下总结，详情如下：

关于培训讲师

练老师经验丰富尤其在实战方面，真的是实战鹰派导师，针对TTT培训总结归纳了自己的一套体系，有自己的独门秘籍；特别是开场时的“蚂蚁牙黑”的游戏、乐训师们共同的口号“掌握说的能力，在任何时代都威力无穷！”这句话也让我越来越感觉到说的重要性。

不仅如此练老师在课程讲授上感染力是很强的，擅于抓住学员的细节，针对每一个学员都能提出一针见血的结论。

这5天的培训课程，能深刻的感觉到练老师的专业度和敬业精神，每次课堂都会呈现出与众不同的视角和打破传统思维方式的知识，练老师比较擅于理论与实践相结合，每一个理论后面紧跟着就是举例论证，讲授说服力很强，互动较好。

整整的五天时间里，练荣斌老师用强大的人格魅力、广博的专业知识、深厚的实践经验，带领我们畅游在培训训练营的海洋中，激发我们一起进步与成长，真的让大家学有所乐、更学有所获。

关于课程内容

课程内容方面主要通过理论与实践体验相结合的方式来展开学习的，从第一天《爱上培训》到最后一天的《霸占讲台》，每天的知识点学习安排都十分的紧凑、信息量比较大，课堂从上课开始到下课结束，全程注意力高度集中，生怕漏掉任何一个知识点。

这几天的学习当中，印象最深刻也让我非常受益的知识点主要体现在以下几个方面：

第一，《一分钟自我介绍》老师强调开场一分钟，必须用炮轰，抓住学员的注意力，方能控制全局，所以“万能开场法”是一个优秀的培训师讲授核心能力的突破，“万能开场”强调首先“请教大家两个问题，感谢两个人，再树立一下自己的背景然后就讲授的主题，给结论讲观点”，这个开场的方法我也体验了一下确实受益匪浅，好的开始确实是成功的一半。

除了万能开场之外，万能收尾也非常重要，和开场一样也有一套完整的流程“感恩听众，回顾要点，呼吁行动”老师也给了一套简单的话术，这个法能让我们在培训或者公众演说方面即学即用，起到立竿见影效果。

在第一天的培训内容当中，老师还纠正了我们平常讲课的状态和肢体语言，比如西瓜操，这个手势操可以很好的辅助我们的教学，提升个人魅力和教学状态，培训最终提升的就是学员的态度、技能和知识点，相应的作为培训师在这三个方面也要不断的加强自我修炼，提高素质胜任力。

第二，《培训师的快速备课指南》也是老师自己独创的秘籍，将“找优势，看需求，定主题，搭框架，集资源，细加工，不断试讲、优化、评估，吸收“这套理论，以人民币符号的结构给到我们形象记忆，总结归纳性强学习效果好。

第三，练老师总结的演绎课程的神通六点“设计切入点、把握问题点、抓住关键点、制造兴奋点、简化价值点、落实行动点”对我今后的课程讲授也有非常大的帮助，演绎好课程的五个核心：情绪的塑造、节奏的把握，体验的影响，学习后的改变，一切都源于设计，看似互不干涉实在互相影响缺一不可，这也验证了库伯学习圈的提出“体验、反思、理论、应用“，所有的课程都是这四个方面的总结归纳而来的。

除此之外，练老师课程的“独孤九剑”和“金字塔原理”也是这次学习的重要内容，其中“独孤九剑”主要练老师根据自己的讲授经验归闹总结的9种讲授方法，这9种方法分别是“演讲讲授法、问答教练法、示范教学法、视听教学法、案例研究法、头脑风暴法、团体讨论法、游戏体验法和角色扮演法”。

这9种方法并不是单独使用，每一节课要想完美的呈现都需要这些方法的结合，老师也针对每一种方法的使用的优缺点和具体的案例做一一呈现，让我在教学方法上得到了很大的提升。

“金字塔原理”的学习告诉我们一个很重要的讲授方法，作为一个优秀的培训师一定要学会金字塔原理的使用即“中心思想明确、结论先行，以上统下，归类分组、逻辑递进”结论性语言的使用可以提高学员对讲师的认可度，更好的改进培训效果。

总而言之，除了上述内容之外还有其他重要的内容比如课程设计、课程开发、各种课堂演绎模型在此就不再做详细陈述，5天的培训内容非常的丰富，干货也很多，每天培训结束之后都会布置当天的作业，学以致用让自己切实熟练掌握知识点的运用；培训内容除了理论知识之外，反复不断的现场演练，临场发挥、即兴演讲也很好的锻炼了我在培训方面的控场能力和随机应变的能力。

关于收获心得

5天的培训学习，让我意识到自身存在的不足，在授课方面要善于运用堂教学方法，抓住问题的关键点、制造兴奋点，并且要落实行动点，这样在才能达到更好的培训效果。

作为一名优秀的培训师，提高内在的修养，提升自我修炼是培训师具备的基本素质，学习了TTT之后的，让我意识到讲师要从A（态度）上要正心正德，S（技能）上要术业专攻， K（知识）上博闻强记，加强专业学习，最终练就成为问题解决的高手。

最后感谢在现场的所有老师，费老师、刘老师辛苦各位老师的协助才保证了我们这次培训的正常进行，也非常幸运的遇到了一批优秀的同学，感恩各位。

从他们身上我看到了自己与别人的差距，也让我更明白了一句话，“这个世界最可怕的事情就是比你优秀的人比你更努力”确实是这样，我也相信进过这次培训会对我有着重要的改变。再次感谢各位老师和同学！