我非常荣幸参加了练老师主讲的ttt为期5天培训课程，首先非常感谢公司为我提供了这么一好的培训机会，经过这5天短暂而充实的培训，让我收获颇多。同时，也让我我深深体会到要想成为一名合格的培训师，是需要具备很多专业能力及素养。

因此，为了更好的将老师所传授的知识转化、运用到我们日后培训体系中，主要总结如下：

本次培训主要分为五个阶段，主要包括（爱上培训、魅力呈现、教学设计、课程开发、霸占讲台）等。

课程开始初期，练老师并没有像我们往常参加培训的老师一样，直奔主题或者让我们每位学员进行简短自我介绍，而是给我们分享乐训的企业文化核心价值观，让我们了解要成为一名实战鹰派，除了有专业培训水准外，还要不断扩展自己的认知边界和一颗虚心学习的心，让我们以空杯的心态来面对这几天的学习，让我们所有学员都爱上培训。

第一天的培训课程对于培训领域的小白我来说，说实话有点吃力，老师讲了很多专业化的知识，比如，从我们的开场一分钟如何做自我介绍、培训期间如何暖场三原则等，让我学到了很多很专业的知识，老师通过理论、提问、举例等方式，让我了解到培训的开场以及与学员互动的重要性。

同时，结合神通六点让大家快速学会备课，从最开始的设计切入点，到最后每一位同学都能够熟练运用万能开场切入课程内容，也让我体验到了库伯学习的理论的重要性。在实战演练期间让我深刻的了解到自身的不足，通过老师的点评我的展现便有了“空洞派”以及“太后”的掉价之称，因此，我的自信心也受到了很大的打击。

通过实战演练也让我明白，做培训师是没有任何捷径的，首先要敢于展现自己说的能力，其次要学会“练”和“演”。

通过魅力呈现这一课题，老师围绕“演绎好课程的五个核心、独孤九剑、五星教学法、金字塔原理展开”,在这过程中向我们传授了讲课：“势、道、法、术、器”的方法。通过“独孤九剑”的培训方法，让我们了解到要做一场好的培训，除了万能的开场外，需通过演讲法、问答法、示范教学法、角色扮演法、案例分析法、视听教学法以及游戏体验法来丰富我们的培训课程。

金子塔原理让我们了解到“结论先行，归纳演绎”的方法，这种方法除了用于上课，任何时候用于上下级沟通也是非常的适用。

   课程中期，老师主要以围绕课程设计展开培训，并结合我们课程初期所学的金子塔原理“结论先行，归纳演绎”等方法。

让我们提前制作课件并进行每人3分钟的现场演绎，通过现场试讲、演绎、在通过练老师的精心点评后，让我们及时发现自己的不足以及后期需要改进的地方。真验证了那句话“台上一分钟，台下十年功”的真理，从这一点让我深深的体会到学习是一个持续过程，学完之后一定要多练习，否则等于没学习。

通过学习如何进行课程设计，练老师以“ppt扫盲班为例”，根据不同学员的ppt功底，亲自向我们演示如何运用ppt开始进行课程设计，这个案例不仅教会了我们课程开发的基本技巧和套路，也让我们对ppt的运用有了更深入的了解。

另外，通过老师分享的“九型人格”，让我们在制作课件也是很有帮助的，通过九宫格里的关键字，我们可以由此展开，进行课程设计、开发并丰富我们的课件内容。这个运用到我们日常工作中，会让我们逻辑思维变得更清晰。

课程末期，老师主要是让我们以霸占讲台为主，通过这次“霸占讲台”，感觉各位学员们真的都是实力鹰派，每个人的实力都非常的强大。通过他们的课程内容设计、演绎的核心内容以及上台的精彩展现自我，都让我潜移默化的学到了很多。

通过我自己的演讲，结合老师的精心点评，让我体会到一场好的培训，首先培训老师必须具备三个要素：第一，自身的角色定位（气场），我们不能输了气场，否则我们会让学员失去信任，自身失去信心。第二，要学会讲段子，学会套路。第三，要善于总结。只有具备这几点，我相信我们在任何一场培训，都会霸占讲台，展现魅力台风。

总之，通过这几天的学习，让我收获颇多，感触颇深，在获得知识的同时，也认识到了自己平时的专业知识太过于碎片化，思想观念太过于扁平化，今后我要把握各种学习的机会，抱着活到老、学到老的心态去学习更多专业方面的知识，努力提高自己，把自己“卖出去”是第一步，让自己“更值钱”才是硬道理！