2021年9月21日，第67期培训师培训暨国际职业培训师认证班于上海美臣大酒店圆满收官，课程时长三天。主讲老师练荣斌和来自五湖四海的学员，就新形势下培训师技能的提升展开培训与交流。三天的课程干货满满，让我们一同进行回顾。

据教育部最新公布数据显示，未来的5～10年，中国教育培训实操规模将突破1万亿元。国内培训业蓬勃发展，然而适合企业需求的培训师却非常匮乏，市场缺口300万以上。在此背景下，乐训123课推出了LETTT®培训师培训课程。该课程由十多年培训从业经验的练荣斌老师一手研发，全面解决培训师没有授课经验、没有自主课程、没有权威背书、没有授课平台的四大难题。

工欲善其事，必先利其器。课程的开始，练荣斌老师向学员介绍了培训师的“四大金刚”，即说的能力、写的能力、审时度势的能力以及选择平台的能力。要成为一名优秀的培训师，必须在学习的过程中不断打磨这四项技能。

惟贤惟德，能服于人。除了专业能力的提升外，培训师也不能忘记修心，时刻铭记：正心正德、博闻强记、术业专攻、表达流畅、乐训助人。

实用的工具能帮助培训师减少时间的浪费。以抖音操盘手实战训练为例，老师展示了幕布（思维概要整理）、美化大师（PPT智能优化）等工具的使用。

好的开场是成功的一半，培训师的亮相和自我介绍直接影响着课程的最终呈现效果。上台紧张？手放哪都不合适？张口不知道说什么？巧用万能开场法，不愁上台没话讲。

每个人都有不同于其他个体的风格和闪光点，培训师要构建自己独有的“势道法术器”。

课程的设计、开发以及呈现决定了课程的质量。培训师需要不断升级知识库，调整优化自己的课程。培训师可以利用鱼骨图，及时找出并分析课程中存在的问题。

培训师不仅要会讲课，还要懂营销。既能火眼金睛识套路，又能勤勤恳恳炼课程。打造个人IP，推出自己的品牌，会卖课的培训师不愁没课讲。

课程的最后一天为现场考核。来自不同行业的学员选择自己熟悉的课题，结合本次课程中习得的知识点，在规定时间内完成讲授，导师予以点评和建议。学员在讲台上绽放自我，练荣斌老师观察记录，并就学员的手势、动作、吐字、课程节奏、授课风格等方面进行详细的分析与指导。

欢声笑语中，这段学习之旅进入了尾声，三天的学习大家获益良多。知是行之始，行是知之成，课程结束了，但求知的道路永不终结。感谢练荣斌老师的无私分享与学员的积极互动，成功的课堂离不开每一位的参与。祝愿各位学员在各自的赛道百尺竿头，力拔头筹。